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全球化的今天，公眾對打開國際視野擁有高度的熱情。美國國際教育發(fā)展協(xié)會(American International Education
Development
Council)是總部設在紐約的國際性教育組織，致力于發(fā)展和促進世界各國與美國教育機構(gòu)的交流與合作，目前已經(jīng)在中國設立直屬分支機構(gòu)——美瑞德國際教育，并陸續(xù)在北京、天津、長沙、武漢、煙臺、常州等地設立辦公室，主要項目包括國際高中、國際游學、國際交換生、教師派遣培訓、友好學校搭建、留學咨詢、考試培訓等。為了推動行業(yè)自律和市場規(guī)范，美教協(xié)在4月11日舉辦的2013國際教育發(fā)展論壇上發(fā)布了國際游學十大標準：
標準之一：選擇具有正規(guī)資質(zhì)的游學服務機構(gòu)
家長在選擇游學機構(gòu)前應多了解游學機構(gòu)的品牌、公信力、聲譽、經(jīng)驗等，尤其是游學機構(gòu)是否具備專業(yè)的資質(zhì)，比如是否具有國家頒發(fā)的正規(guī)留學資質(zhì)或者正規(guī)國際旅行社資質(zhì)。不具備相關(guān)資質(zhì)的機構(gòu)本身已經(jīng)屬于違規(guī)辦學，更何談提供合格優(yōu)質(zhì)的游學服務呢？
標準之二：選擇具有國際背景、在海外有直接辦公室和工作團隊的游學服務機構(gòu)
目前的游學市場中，70%的游學機構(gòu)在海外并無背景，也沒有直接的工作團隊和地勤人員，孩子們在海外的行程安排全部依靠中介或當?shù)芈眯猩鐏聿僮鳎葻o法落實高質(zhì)量的海外學習，又不能保證孩子們的出行安全。
標準之三：選擇與海外院校深度學術(shù)合作，并且院校知名、國際教育資源豐厚的游學服務機構(gòu)
通過中介公司合作，或者選擇水平低下的三流學校合作，更或者是和學校進行表面化的商業(yè)類合作，都難以保證孩子們遠赴海外的高質(zhì)量學習。而和海外名校建立學術(shù)層面的深度合作，可以保障孩子們深入到名校校園和課堂學習，游學項目含金量更高。
標準之四：選擇可以直接在海外名校課堂里進行學習的游學項目
在名校課堂里直接學習上課，可以更深入的體驗原汁原味的海外精英教育，名校的學術(shù)氛圍和百年文化能真正助力孩子們身心的成長。
標準之五：選擇在海外知名院校課堂學習時間至少保證連續(xù)一周的游學項目
學習具有規(guī)律性，如果不能保證孩子們在名校課堂上進行連續(xù)有效的學習，那么也無法達到深入了解真實美國學習生活的效果，僅僅在學校教室里上一、兩天英語課是沒有價值的。
標準之六：選擇“游”與“學”比例搭配科學合理的游學項目
目前游學領域中最多的便是“只游不學”的項目，名校體驗也僅限于在學校門口拍拍照片。如果僅僅為了游玩，家長和孩子大可去參加收費更加低廉的普通國際旅游。因此優(yōu)質(zhì)的國際游學項目，學習一定要占據(jù)至少40%的比例，而游玩的設計也需要和學習內(nèi)容相關(guān)聯(lián)，這樣才能起到在游中學、在學中游的快樂學習教育理念。
標準之七：選擇內(nèi)容豐富、設計合理，能夠真實體驗海外學習生活的游學項目
“只游不學”的膚淺和“只學不游”的枯燥都不是我們所提倡的。國際游學的真正意義是深入了解中外教育和文化的差異，更準確的規(guī)劃孩子的未來。內(nèi)容豐富、設計合理的游學項目可以讓孩子們和外國學生一起上課，感受全真的國際優(yōu)質(zhì)教育；通過入住外國寄宿家庭或名校宿舍，充分適應國際文化和生活；通過去百老匯看歌劇，親身體驗國外風土人情。
標準之八：選擇教師配備細致豐富、師資力量雄厚的游學項目
在國際游學活動中，不論生活、學習、帶隊組織、整體督導都應該有專門的老師或?qū)I(yè)輔導員負責。課堂學習的教師與學生的配置比例至少為1：15。授課老師不論是外教還是中國人，都應該具有專業(yè)的教師從業(yè)資格證書，并且是名校畢業(yè)、名校任教、經(jīng)驗豐富的老師，這樣才值得孩子們遠赴海外進行學習。
標準之九：選擇在海外有高度安全保障的游學服務機構(gòu)
選擇一家具有高度安全保障的專業(yè)教育機構(gòu)，而不是旅行社或中介公司，可以把游學風險降到最低。家長可以通過吃、住、行各方面來判斷游學的安全度標準：比如選擇通過該國安全標準檢查的食品、正規(guī)餐廳或?qū)W校食堂；寄宿家庭在各州或市政府進行過備案，有接待國際學生的經(jīng)驗；出行選擇幾十年零事故的巴士公司等。
標準之十：選擇可頒發(fā)游學成績認證或游學經(jīng)歷證書的游學服務機構(gòu)
一張有分量的結(jié)業(yè)證書，將是孩子未來出國留學最有力的敲門磚，它會在申請大學、簽證、綠卡及其他手續(xù)時成為決定面試官判斷的有力依據(jù)。
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