| 以濱海新區納入國家發展戰略為標志，天津的發展進入了新的歷史時期，畫院如何發揮自身優勢，在提高城市文化軟實力中發揮應有的作用，為天津又好又快發展多做貢獻？天津畫院黨組結合學習實踐科學發展觀，統一思想，提高認識，一致認為這是當前面臨的重要課題。為此，畫院幾位領導分別與全院干部職工進行談心，交流思想，并走訪部分離退休老干部、老藝術家，廣泛聽取意見和建議，共同研究提出了今后一個時期創新發展的思路和工作目標：實施基礎建設、優化人才隊伍、多出精品力作，力爭用三至五年時間，將畫院建設成為天津文化藝術交流的重要“窗口”，使天津畫院躋身于全國一流畫院行列。
堅持軟硬件一起抓，既要全力以赴抓好畫院新址建設，又要加強和完善基本制度建設，提高管理水平。以畫院新址建設作為推進畫院全面提高水平的一個重要契機，畫院新址完善配套設施以后，要集藝術創作、藝術研究、藝術管理、藝術展示、藝術交流和藝術收藏為一體，使之成為天津繪畫藝術創研中心。畫院新址建成后，充分利用畫院新的資源優勢，舉辦展覽、講座等活動，把本市有志于美術創作與研究的優秀青年吸引到畫院周圍，為美術事業做貢獻。
2009年上半年，還要調整充實畫院藝委會。通過加強畫院藝委會作為專家權威咨詢機構的職能，推進繪畫藝術評審力度，發揮藝委會在繁榮美術研究和創作中的重要作用。創辦中的《天津畫院院刊》，力求圖文并茂，刊登能夠及時反映畫院學術建設、表現畫家創作研究新成果的作品和文章，促進畫院藝術創作和研究。建立天津畫院網絡主頁，與北方網合作，創辦天津畫院網頁，并加強和相關新聞媒體和專業媒體的聯系、溝通。對外加大對畫院和畫家的宣傳力度，提高天津畫院及專業畫家的知名度，擴大影響力。
目前，天津畫院正處在畫家新老交替的時期，打造一支高素質、高水平的美術創作研究隊伍，是當前畫院一項重要戰略任務。積極引進在全市乃至全國美術界有較大影響的頂尖人才，要以德藝雙馨為引進考評的主要依據，把好進人關。通過引進頂尖人才，提高畫院創作研究實力。畫院2004年人事制度改革后，實行簽約畫家制度，收到了很好的成效。但目前簽約畫家人數較少，要進一步完善“簽約畫家制度”，通過嚴格考核，簽約一批院外畫家，吸納和聚集社會優秀美術專業人才，擴大畫院編外創研隊伍。
在創作方面，以名家、精品打造天津畫院在社會的名氣和影響。定期組織畫家深入基層體驗生活，開展寫生采風活動。年內計劃組織畫家深入濱海新區和太行山革命老區參觀、學習，通過引導畫家貼近實踐、貼近生活、貼近群眾，激發畫家創作激情，催生創作精品。今年9月，畫院將舉辦慶祝新中國成立60周年美術作品展；組織報送一批精品力作參加第十一屆全國美術作品展和第五屆全國畫院優秀作品展；籌劃天津畫院新址建成啟用后的系列慶典和精品展示。畫院一些老畫家年事已高，抓緊對他們的創作及文獻資料進行收集整理，盡快建立藝術檔案庫。同時，爭取領導和財政支持，對老畫家們的精品力作進行收藏，實施藝術成果保護性“搶救”。 |
