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中國(guó)游戲產(chǎn)業(yè)在消費(fèi)拉動(dòng)和政策扶植下蓬勃發(fā)展，市場(chǎng)仍然是一片亟待開(kāi)發(fā)的大金礦。具權(quán)威部門(mén)統(tǒng)計(jì)顯示，中國(guó)至少有5億的游戲動(dòng)漫消費(fèi)者帶動(dòng)著每年1000億元的巨大市場(chǎng)空間。截至年底，我國(guó)游戲動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值將突破180億元大關(guān)。為鼓勵(lì)游戲產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展，我國(guó)政府大力扶持本土游戲產(chǎn)業(yè)。積極參與游戲開(kāi)發(fā)的國(guó)內(nèi)企業(yè)可享受政府稅收優(yōu)惠和資金支持。同時(shí)，政府也加緊了對(duì)外國(guó)游戲開(kāi)發(fā)商的管制力度。目前，僅在北京就已經(jīng)形成了幾大創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，包括北京數(shù)字娛樂(lè)示范基地、中關(guān)村創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)先導(dǎo)基地等，以此推動(dòng)游戲產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
供需矛盾 高薪難覓優(yōu)秀人才
與龐大的市場(chǎng)容量相比，國(guó)內(nèi)游戲設(shè)計(jì)從業(yè)人員卻明顯不足。作為目前市場(chǎng)上緊缺的專(zhuān)業(yè)人才，各大游戲公司紛紛開(kāi)出高薪尋求專(zhuān)業(yè)人士的加盟。
游戲行業(yè)的薪資的水平及與其他行業(yè)的對(duì)比情況來(lái)看： 游戲行業(yè)從初級(jí)人員開(kāi)始，薪金就已經(jīng)明顯超越了其他傳統(tǒng)行業(yè)，隨著從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的不斷累積，不但薪資水平迅速攀升，與其他行業(yè)的報(bào)酬差距也不斷拉大。盡管如此，游戲人才的匱乏情況始終沒(méi)有緩解，并已成為制約游戲產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要因素。
近幾年來(lái)，在游戲人才強(qiáng)烈需求拉動(dòng)和國(guó)家引導(dǎo)下，部分高校陸續(xù)開(kāi)設(shè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)和課程，不少教育機(jī)構(gòu)也抓住商機(jī)倉(cāng)促開(kāi)課，培養(yǎng)出不少游戲?qū)I(yè)學(xué)生以供應(yīng)行業(yè)需求。但對(duì)于企業(yè)乃至行業(yè)整體來(lái)說(shuō)，仍然起效不大。
主要問(wèn)題體現(xiàn)在：這些學(xué)生不是專(zhuān)業(yè)技能相對(duì)較低，就是缺乏職場(chǎng)中應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì)，仍然不能直接任用上崗，公司通常花費(fèi)較長(zhǎng)培養(yǎng)，代價(jià)高，風(fēng)險(xiǎn)大。具體來(lái)說(shuō)：
——企業(yè)對(duì)設(shè)計(jì)制作人員的需要：1、要有制作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，了解制作工藝流程和標(biāo)準(zhǔn)；2、掌握獨(dú)立應(yīng)用的專(zhuān)業(yè)技能，解決業(yè)務(wù)問(wèn)題；3.具備團(tuán)隊(duì)合作、持續(xù)發(fā)展、工作態(tài)度等職業(yè)素質(zhì)。
——而就目前游戲教育來(lái)看，
傳統(tǒng)藝術(shù)院校：重視學(xué)生藝術(shù)造詣的培養(yǎng)，有完善的教育體系，但所授知識(shí)與產(chǎn)業(yè)需求嚴(yán)重脫節(jié)。人才缺少基本從業(yè)能力。
普通培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：強(qiáng)調(diào)課程的實(shí)用性，傳統(tǒng)填鴨式培訓(xùn)，過(guò)于注重技能提升而忽視學(xué)生藝術(shù)修養(yǎng)的培養(yǎng)。只會(huì)課程所學(xué)，缺少擴(kuò)展、創(chuàng)新能力。
不難看出，人才匱乏的最根本原因：企業(yè)的人才需求標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)有人才具備能力間的矛盾——目前的游戲教育模式不能培養(yǎng)出滿足企業(yè)需求的專(zhuān)業(yè)人才。
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