為深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，進一步落實中央關于建設學習型政黨的要求，進一步推動全國文化系統大規模培訓干部工作，總結交流各地、各單位干部培訓工作經驗，部署今后一個階段的干部培訓工作，文化部于11月25日在北京召開了“全國文化干部培訓工作座談會”。文化部黨組書記、部長蔡武出席本次會議并就干部教育培訓工作發表重要講話。文化部黨組副書記、副部長歐陽堅主持會議。全國各省、自治區、直轄市文化廳（局）領導和人事處長、部機關各司局和部直屬單位主要負責同志共計110余人參加了會議。

近年來，文化部根據中央精神，加強了干部培訓工作制度化建設，先后出臺了《文化部2006-2010年干部教育培訓規劃》、《文化部關于貫徹落實科學發展觀進一步加強大規模培訓干部工作的實施意見》、《文化部干部培訓工作管理辦法（試行）》等一系列重要文件，大力推動了文化系統干部教育培訓工作。各地、各單位認真貫徹落實中央精神和文化部相關文件要求，認真規劃，積極實施，努力創新，建立健全培訓制度，采取多種形式開展干部教育培訓工作，努力推進學習型政黨和學習型干部隊伍建設，努力提高文化干部的綜合素質和工作能力，培訓工作取得了明顯的成效，為文化建設“兩大一新”提供了有力的人才保障。

蔡武部長在講話中，分析了文化干部隊伍現狀和文化事業發展面臨的新機遇和新挑戰，強調加強文化干部教育培訓工作是建設高素質干部隊伍的必然要求，指出要進一步提高對文化干部教育培訓工作的認識，進一步認清文化干部教育培訓工作的新形勢和新任務，在新的實踐中鞏固和擴大培訓成果。他結合當前文化干部教育培訓工作的基本情況，明確提出了在新形勢下加強文化干部培訓工作的新任務、新目標和新要求。強調一是要樹立“能力培養”理念，明確干部教育培訓的目的在于提高干部分析問題解決問題的能力。二是要創新培訓模式，豐富培訓內容和形式，創新培訓方法，加強培訓管理，探索全新的文化干部教育培訓機制。三是要規范完善干部教育培訓的各項規章制度，將文化干部培訓工作逐步納入制度化軌道。四是要積極整合培訓資源，實現對培訓機構、培訓渠道、培訓基地、培訓師資等資源的優化配置和資源共享。五是要建立文化干部教育培訓的主陣地。

蔡武部長對當前文化干部教育培訓工作還提出了具體要求：一是堅持分級分類推進黨政領導干部、文化經營管理人才、文化專業技術人才三支隊伍的教育培訓；二是創新管理體制、更新培訓理念、完善培訓機制、拓寬培訓渠道，全面提高培訓質量；三是按照特色立院、質量興院、品牌強院的原則，通過改造、擴建、改革、創新，把中央文化管理干部學院建設成為文化干部教育培訓的主陣地。五是加大力度，全面推進全國文化干部教育培訓工作。

為貫徹落實蔡武部長講話精神，文化部黨組副書記、副部長歐陽堅提出了明確要求。他首先強調，干部培訓工作要把提高文化干部的政治素質和道德品質放在第一位，要通過培訓使各級文化干部成為政治上清醒、立場上堅定，具有大局意識和憂患意識的干部，要堅持正氣在身、為政以廉、擇善而交、潔身自好，抵御住各種誘惑，經得起各種考驗。其次，他對干部培訓工作提出了四點具體要求：一是要制定培訓規劃，加強制度建設，保證培訓經費和培訓時間；二是加強工作聯系和信息溝通，加強宣傳報道，開展區域合作，實現資源互補，提高資源利用率；三是加大資金支持力度，爭取建立培訓專項經費；四是要建立激勵機制，對培訓工作開展卓有成效的單位予以表彰和獎勵。

座談會上，北京、天津、江蘇、浙江、山東和廣西等六省區市文化廳領導分別發言，交流了經驗、做法和體會，統一了思想，明確了任務，增強了信心。與會同志還參加了分組交流，就加強干部培訓工作提出了許多好的意見和建議。

本次會議由文化部人事司負責組織，中央文化管理干部學院具體承辦。

全國文化干部培訓工作座談會在京舉行

全國文化干部培訓工作座談會現場

文化部黨組書記、部長蔡武在全國文化干部培訓工作座談會上講話

文化部黨組副書記、副部長歐陽堅在全國文化干部培訓工作座談會上講話