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《美術周刊》：現(xiàn)在文藝活動很豐富、很熱鬧，您如何看待出作品、出人才？
言恭達：在當下的情勢下，我想應多一點“熱運行”下的“冷思考”。文藝大發(fā)展大繁榮，要靠出精品、出成果、出人才，不是形式與口號，不是熱鬧與排場。每過一個歷史階段，我們就要多一點反思。精品、人才要靠文化創(chuàng)意、文化積累與文化批評。在這幾年的實踐中，我深感：品牌項目的展開必須在全國平臺的“參照系”上；優(yōu)秀人才的選拔必須考慮其社會親和力和公信度；精品創(chuàng)作傳播必須強化“認同感”，即創(chuàng)作不光為了評獎，得到業(yè)內的公認，還要得到社會大眾精神享受的認同。所以，我得出這樣一個體悟——必須學會爭取、學會放棄、學會合作。
《美術周刊》：早在2003年，十六屆三中全會通過的《中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》，就提出了“深化文化體制改革”等議題。5年多過去了，您在一個文化大省的文聯(lián)領導崗位上工作，目前的現(xiàn)狀如何？對于“體制改革”是如何貫徹落實的？
言恭達：我這次提案和建議中就有談“文化管理體制改革”的內容。確實早在2003年，十六屆三中全會通過的《中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》明確提出：“深化文化體制改革。按照社會主義精神文明建設的特點和規(guī)律，適應社會主義市場經濟發(fā)展的要求，逐步建立黨委領導、政府管理、行業(yè)自律、企事業(yè)單位依法運營的文化管理體制。轉變文化行政管理部門的職能，促進文化事業(yè)和文化產業(yè)協(xié)調發(fā)展。”其中的 “行業(yè)自律”，應通過拓展人民團體和社會團體職能，使其逐步承擔起社會文化職責。開展社會文化的行業(yè)服務、行業(yè)管理、行業(yè)自律、依法維權工作等應成為文化管理體制改革的一個重要方面，這樣做才能真正做到政企分開、政事分開、政資分開、政與市場中介機構分開。
這幾年，全國各地文聯(lián)都在進行積極的探索。如江蘇省文聯(lián)在2006年率先在全國組建了省級動漫藝術協(xié)會，其協(xié)會職能向行業(yè)協(xié)會過渡。去年，已得到省政府人事主管部門授權啟動社會性動漫職稱評定；創(chuàng)建了文藝家權益保障委員會，并得到政府版權主管部門授權，履行維護、保障、代理文藝家著作權權益的職能；省民間文藝家協(xié)會與省工藝美術學會資源適度整合，已作了有關縣市文聯(lián)承擔民間藝人職稱評定工作的試點。不少文聯(lián)所屬協(xié)會開展了社會藝術教育、培訓等有關行業(yè)執(zhí)業(yè)的資質認證、考級等工作，在相關社會評估體系中發(fā)揮了很好的作用。當然，這僅僅是一個開端，還需要在新時期不斷地摸索和深化。我認為，文化體制改革首先是完善文化管理體制改革，明確黨委、政府、人民團體各自的職責定位。
胡錦濤總書記在中國文聯(lián)第八次全國代表大會和中國作協(xié)第七次全國代表大會上的講話中指出：“中國文聯(lián)、中國作協(xié)要圍繞中心、服務大局，堅持正確文藝方向，發(fā)揮自身優(yōu)勢，履行好聯(lián)絡協(xié)調服務職能，起好橋梁紐帶作用。”“面對新情況新問題，各級文聯(lián)、作協(xié)要努力探索適應社會主義市場經濟體制、符合文藝發(fā)展規(guī)律和人民團體特點的管理體制、運行機制、組織形式、活動方式，不斷加強行業(yè)服務、行業(yè)管理、行業(yè)自律，依法維護文藝工作者的權益，廣泛團結各方面各領域的文藝工作者，把文聯(lián)、作協(xié)辦成文藝工作者之家。” 胡錦濤總書記的講話進一步明確了在文化管理體制改革中文聯(lián)的職責。所以我們要珍惜機遇，創(chuàng)造新的業(yè)績。
桃花孰信逐寒開，動地狂飆肆卷埃。莫道浮云常蔽日，幾番風雨送春來。 言恭達
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